जिन कंपनियों में हुई हफ्ते में तीन दिन की छुट्टी, वहां-वहां हुई खूब तरक्की!

नई दिल्ली । यूके की एक कंपनी ने जनवरी 2020 में पांच के बजाय “चार कार्य दिवसों” के फॉर्मूले को आजमाने के लिए एक परीक्षण शुरू किया। हालांकि कंपनी ने इस बारे में क्लाइंट को कोई जानकारी नहीं दी।

कंपनी ने कार्यभार में संतुलन लाने के लिए वैकल्पिक पारियों की व्यवस्था भी शुरू की।  कुछ कर्मचारियों को सोमवार से गुरुवार तक काम करने के लिए कहा गया जबकि अन्य को मंगलवार से शुक्रवार तक काम करने के लिए कहा गया।

फूड एंड बेवरेज मार्केटिंग कंपनी लक्स के सह-संस्थापक कहते हैं, “अगर हमारे ग्राहकों को काम में कोई अंतर महसूस नहीं होता, तो यह इस बात का सबूत होता कि चार दिन का कामकाजी दिन काम कर रहा है।” वास्तव में हमारे किसी भी ग्राहक को इसके बारे में पता नहीं चला, जो कि बहुत अच्छी बात है।

इस फॉर्मूले की सफलता के बाद कंपनी ने जनवरी 2020 से कर्मचारियों के अनुबंध में सप्ताह में चार कार्य दिवसों के पैटर्न को शामिल किया।

कंपनी ने जब यह ट्रायल शुरू किया तो उसके मुनाफे में 30 फीसदी का इजाफा हुआ। इसके साथ ही उत्पादकता में भी 24 प्रतिशत की वृद्धि हुई। कंपनी ने उत्पादकता मापने के लिए टाइम ट्रैकिंग सॉफ्टवेयर का इस्तेमाल किया। पहले की तुलना में अब कम घंटे में काम करने वाले कर्मचारियों के कारण कंपनी को अधिक मुनाफा हो रहा था।

कोविड-19 से पहले सप्ताह में चार कार्य दिवसों की अवधारणा असंभव थी। कुछ साल पहले तक सप्ताह में चार दिन काम करने की अवधारणा को संदेह की नजर से देखा जाता था।  हालांकि, कोविड-19 के चलते अब इस वर्किंग मॉडल को अपनाया जा रहा है। इसे काम के घंटों में क्रांतिकारी बदलाव के तौर पर देखा जा रहा है।

1922 में, Ford Motor Company ने भी काम के घंटों में इसी तरह के बदलावों के साथ प्रयोग किया। उस समय सप्ताह के कार्य दिवसों को छह से घटाकर पांच करने के लिए एक प्रयोग किया गया था।  इसके बाद 1926 में यह कंपनी की स्थायी नीति बन गई।

कई कंपनियों के ट्रायल में सप्ताह में चार कार्य दिवसों को सफल बताया गया है।  आइसलैंड ने 2015 और 2019 के बीच चार कार्य दिवसों के साथ सबसे लंबा परीक्षण चलाया और इसके परिणाम उत्कृष्ट रहे।

कई बड़ी कंपनियों ने भी चार कार्य दिवसों के लिए इसी तरह के परीक्षण किए।  इसी तरह के परीक्षण न्यूजीलैंड में यूनिलीवर कंपनी और जापान में माइक्रोसॉफ्ट कंपनी द्वारा किए गए थे।

हफ्ते में कामकाजी दिन कम होने का एक फायदा यह है कि लोगों को कम सफर करना होगा, जो पर्यावरण के लिए फायदेमंद है। मई 2021 में प्रकाशित एक रिपोर्ट से पता चला है कि पांच के बजाय हफ्ते में कामकाजी दिन चार होने से 2025 तक ब्रिटेन का वार्षिक कार्बन उत्सर्जन 127 मीट्रिक टन कम हो सकता है। यह सड़कों से 2.7 करोड़ कारें हटाने के समान है। 

हम अगले पांच सालों में हफ्ते में पांच के बजाय चार कामकाजी दिन होने को सामान्य होता देख सकते हैं। 4 डे वीक ग्लोबल संगठन के सीईओ जो ओकॉनोर का कहना है कि कोविड-19 इस पहल के लिए गेम चेंजर साबित हुई है।